公司工会主席工会工作报告

2020年工会工作报告

***省***公司***公司工会主席

(2020年10月28日)

尊敬的各位领导、各位代表、同志们：

今天我们召开第三届职工代表大会，会议的主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神为指导，总结回顾本届工会2020年的工作，报告费用开支情况，审议职代会各项提案。现在，我受本届工会的委托，向大会作工作报告，请予审议。

一、***公司工会2020年工作回顾

2020年，在上级总工会和市局（公司）党组的坚强领导下，在各职能部门的支持配合下，工会委员会深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大报告精神，认真落实上级工会和市局（公司）各项工作部署要求，全面履行各项职能，团结和动员广大职工奋发进取、开拓创新，扎实开展工作，取得了较好成绩。

（一）不断开展职工思想教育工作

1.强化政治理论学习。坚持将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及十九届二中、三中、四中全会精神作为职工学习的必修课，举办学习贯彻党的十九届四中全会精神专题网络培训班、“自贸港知识大讲堂”视频培训等，进一步引导全体工会会员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平对***自由贸易港建设作出的重要指示精神，切实把思想和行动统一到习总书记领导的党中央决策部署上来，把各项工作谋实、干好。

2.强化员工思想分析。随着企业改革的不断深化，涉及职工切身利益的热点、难点问题较多，职工思想比较活跃。市局（公司）严格按照《职工思想分析制度》，各单位、各部门每半年定期对员工思想动态进行分析，工会将部门的分析报告汇总整理后提交党组，以便党组及时掌握员工思想动态，不断加强干部职工的思想引导。

3.强化遵纪守法意识。进一步教育引导广大干部职工自觉学法、用法，遵守法律法规，遵守职业操守，遵守道德规范，自觉把严格规范融入日常工作和生活，真正让严格规范成为内在要求、成为自觉行动。

（二）推进民主管理，提高员工满意度

***市局（公司）把民主管理作为和谐劳动关系建设重点工作来抓，积极践行“主人翁”的管理理念，抓住职工群众最关心最直接最现实的利益问题，把企业民主管理向基层延伸，落实广大职工的知情权、参与权、表达权、监督权。

1.公开透明，保障职工“知情权”。坚持以“公开为常态、不公开为例外”的原则，持续推进办事公开民主管理同业务深度融合工作，坚持按照程序召开职工代表大会，实行职工代表大会报告制，并将工会经费收入及支出情况在大会上说明，增强工作透明度，切实给职工提供知情的平台。

2.建立机制，保障职工“参与权”。***市局（公司）工会以《工会法》《劳动法》等法律法规为依据，每次召开管委会都有4名职工代表参加，切实落实职工的“参与权”。

3.立足源头，保障职工的“表达权”。为让员工及时了解和掌握企业发展情况，促进企业的管理更接地气，更切合实际，在制定与职工息息相关的规章制度过程中，都需由职工代表审议后通过，从源头来表达职工的真实意愿和诉求，切实落实职工的“表达权”。

4.注重实效，保障职工的“监督权”。为保证监督工作扎实有效，严格执行党风廉政建设责任制，改进工作作风，提高办事效率。组织职工代表参与市局（公司）相关的考核、检查，如绩效考核、组织纪律检查等，充分行使工会监督权，进一步促进各项工作任务的圆满完成。

（三）强化责任担当，认真履行职责使命

全力推动各项工作取得新进步、迈上新台阶、呈现新亮点。一是助力“两手抓双胜利”。在抗击疫情复工复产这一特殊战场上，广大工会会员主动冲在最前面，逆向而行、扛起重担，不怕吃苦、不怕劳累，成为“硬核”力量，冲锋在（商品）配送、营销、***第一线，主动放弃节假日休息，实行每周7天工作制，奔波在疫情防控和生产经营前线，用实际行动奋力夺取疫情防控和复工复产双胜利。二是全力推进脱贫攻坚。坚决扛起脱贫攻坚的政治责任，积极投入地方扶贫事业，深入了解疫情对帮扶对象复工复产及就业的影响，支持帮助贫困户恢复生产，多种形式参与消费扶贫，防止脱贫人口因疫情致贫返贫，确保实现决战脱贫攻坚目标任务。市局（公司）共有17名工会会员担任振兴乡村工作队队员，市局（公司）职工代表中，就有7人长期扎根扶贫工作一线。三是中心工作稳中向好。积极融入***“双自贸”建设的营商环境，构建准入畅通、退出有序、适度竞争、秩序良好的品牌竞争机制，网建工作提质增效，积极配合做好现代终端店铺管理系统项目的上线、推广和应用工作。深入推进诚信互助小组建设，形成专销联动建组合力，充分发挥小组诚信作用，加快推进物流管理制度体系建设，进一步加强对（商品）配送服务供应商的监督管理，建立健全（商品）配送服务外包监管长效机制。在打假打私、市场监管、证件管理、内部监管上持续发力，形成规范与发展相互支撑、相互促进的良好格局。同时，队伍建设、财务管理、规范管理、审计监督、安全保障等各项工作都取得了积极进展，为******高质量发展夯实了基础。

（四）强化工会自身建设，提高工会服务水平

1.认真加强工会干部的培训与教育。加强工会干部思想建设，强化干部的政治意识、大局意识、群众意识、服务意识和创新意识，加深对员工和工会的感情，激发热爱本职、关心群众、迎难而上、大胆工作的积极性，继续以奋发有为的精神状态，抓基层、办实事、促发展。今年共组织工会委员3人参加省总工会的培训，通过培训和教育，提高了工会委员及工会工作人员的业务素质和工作能力。

2.加强基层组织建设。按照抓重点、带一般的思路，系统性地加强工会的制度建设、硬件建设、责任体系建设和日常管理工作，有效改善职工的生产、生活、文化、娱乐等条件，使工会阵地建设工作得到了完善，为今后加强进一步小家建设奠定了基础。

3.坚持职代会制度。坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度，并严格按照程序办事，坚持该提交职代会讨论的问题一定要讨论，该有职工代表参加的项目一定要参加，该有职工代表参加考核的内容一定要参加考核，做到多渠道、多层次、多方位的参与，充分发挥了参与、监督企业管理的作用。

（五）注重关心职工生活，帮助职工解决实际困难

职工的思想问题往往是与他们的实际困难联系在一起，我们在实际工作中，把加强和改进职工思想政治工作与帮助职工解决实际困难结合起来，不断深入职工群众，倾听他们的心声，关心他们的疾苦，了解他们的情绪，尽我们的能力为他们解决一些实际问题，办一些实事。

1.开展送温暖活动。市局（公司）工会坚持以温暖、关心、帮扶为内容，把公司生老病死婚葬嫁娶和出现紧急困难、特重大病困难的职工作为对象，有重点地开展工作。对困难职工、生病职工，及时走访、慰问，积极出主意、想办法，帮助解决一些力所能及的困难，探望生病住院员工7人，生育职工2人，向3名退休员工发放慰问品，通过对员工的关怀，使职工感受到了组织的温暖。

2.组织员工体检。为保障职工身体健康，为职工群众办实事、办好事，关心职工切身利益，充分体现人文关怀，通过征求员工意见、核对个信息，选择6家体检医院，并将体检注意事项通知到每位体检员工。

3.购买职工互助保险。2020年，市局（公司）工会组织工会会员参加***省工会第三期职工医疗互助活动；组织工会女职工参加***省工会2020-2023年女职工安康互助活动。

4.切实保障女职工合法权益和特殊利益。依法维护女工合法权益，为女工说话办实事，做女工的贴心人，是公司女工委员会的一项重要工作。对女职工孕期、产期、哺乳期的一切待遇，公司女工委员会监督有关部门严格按公司有关文件执行，较好地维护了女职工的合法权益。

（六）开展丰富多彩的文体活动，陶冶职工情操

开展丰富多彩的文体活动是企业文化的一个重要组成部分，通过活动开展，能起到寓教于乐的良好效果，同时，也增强了职工的团结战斗力，代表着单位的活力和气势。今年，整修羽毛球馆和乒乓球馆，为职工的日常活动提供了良好的场所，同时定期组织篮球比赛，丰富职工的业余生活。在2020年春节前夕，分别在***市局、***县级局分别举办了迎新春游园活动，通过各种趣味性的、有益于职工身心健康的活动，拉近了职工之间的距离，活跃了气氛的同时，增强了职工的凝聚力。8月份，联合***举办了***技能大比武竞赛活动，全片区稽查人员共40余人组成八支队伍参加竞赛，进一步加强,***队伍建设，不断提升***人员的业务水平和综合素质，

二、存在的不足

在肯定成绩的同时，也要清醒地认识我们在工作中还存在不足之处：一是工会干部的业务知识水平有待提升，工作计划性、系统性和规范性做得不够；二是统筹片区营销部工会工作做得不够，激发基层工会的责任意识有待进一步提升；三是沉下心深入基层掌握实际工作情况还不够，在服务方法和手段上创新不足。

三、今后的工作方向

会将认真总结以往的工作经验，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻中央、省委、市委全会精神，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，坚持“以职工为中心”的工作导向，努力为“我为加强推进***自由贸易港建设作贡献”和实现******高质量发展不懈奋斗。

（一）加强调查研究，进一步提升工会工作的效能

进一步加强工作作风建设，员工“零距离”活动，进一步畅通工会组织与员工的沟通交流渠道。工会要深入基层，深入员工中间“面对面、心贴心、实打实”地了解员工群众所思所想所盼，通过提高工会理论研究的实效性，推动工会工作持续改进，不断提高。进一步加强工会财务管理，在管好的基础上更要用好工会经费。进一步完善工会工作的实绩考核，调动基层工会做好工会工作的积极性和创造性，提升工会工作效能。 　　

（二）加强队伍建设，提升工会工作的服务能力

要着力提高工会服务大局、促进发展的能力，难题、开拓创新的能力，化解矛盾、构建和谐的能力。进一步增强工会组织的凝聚、战斗力发展。一是加强工会队伍建设。加强工会干部的培训教育，建立学习培训制度和计划，提高工会干部整体素质，使之全面了解和掌握工会的基本职责、基本理论、法律法规等知识，熟知工会业务。努力造就一支政治坚定、作风扎实、业务熟悉的工会干部队伍。二是规范工会工作档案。建立健全工会档案资料，包括机构设置、会员管理、企务公开、职代会档案、文体活动、帮贫扶困、职工教育、维护职工权益档案的保存和规范工作，要让工会做的每一项工作有椐可查。三是改进工会工作作风。加强工会干部思想政治建设，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践。多做一些深入基层、深入职工的调查研究，多办一些为职工排忧解难的实事。四是加强工会财务管理。进一步完善工会财务管理制度，严格执行国家财经纪律，收好管好用好工会经费和财产。

（三）增强工会创新能力

一是加大工会工作的转型力度，思想观念要向开拓创新转变，工作方式要向指导服务转变，活动方式要向引导示范转变，活动内容要向突出重点转变。二是切实把握工会工作重点，提高工会履职能力，为企业的长效发展注入活力，推动工会工作创新发展。

各位代表、同志们，***市局（公司）工会将继续围绕市局（公司）中心工作和党建业务开展工会工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，让我们在市局（公司）党组和工会委员会的领导下，振奋精神，团结一致，奋发有为，切实做好各项工会工作，努力开创工会工作新局面，积极为实现******持续健康发展做出新的贡献！

谢谢大家！