机关支部书记党建工作述职报告

机关支部书记党建工作述职报告

2017年机关支部书记党建工作述职报告

根据安排，现将20PC年度师市党委统战部(工商联)党支部党建工作报告如下：

一、 抓学习，不断提升理论水平

一是坚持理论学习。开展集体学习11次，深入学习了习近平总书记的系列重要讲话及有关会议精神，撰写心得体会8篇，提升了党员干部理论水平。

二是坚持培训学习。选派统战工作人员参加中央统战部、兵团党校、兵团统战部等组织的各类培训班12人次，拓展了党员干部的业务知识。

三是认真抄写党章。全体党员干部逐字逐句抄写《党章》，通过抄写，进一步坚定了理想信念、增强了党员意识。

四是坚持“三会一课”制度。召开支委会5次，支部大会11次，师市分管领导讲党课1次，支部书记讲党课1次，支委讲党课1次。

二、 抓业务，不断提高履职能力

(一)兴边富民、惠及职工群众。争取兴边富民项目11个，争取资金4000万，其中，3000万元项目资金用于精准扶贫，带动300户贫困家庭脱贫，共3394人受益。

(二)民贸贴息、促进民族经济。截止第三季度，各民贸民品企业享受政策贴息3245万元，促进了师市民族经济发展。

(三)十大行动、促进兵地融合。按照《第十师北屯市20PC年“兵地融合发展，促进兵地团结”实施方案》要求，开展“十一大行动”，在农业示范共兴等十一个方面取得了可喜成绩。

(四)加强宣传、促进民族团结。发放《兵团统战工作》、《宗教工作通讯》等统战、民族宗教书籍刊物3811本;组织1133名干部参加民族政策法律法规测试;命名师市民族团结进步创建活动示范点10个;推荐师市7个集体、15名个人并被阿勒泰地区评为先进并表彰;推荐181团并被国家民委命名为第三批全国民族团结创建活动示范单位。

(五)依法管理、促进宗教和谐。成立师市宗教工作领导小组，制定《十师北屯市去极端工作实施方案》;召开师市爱国宗教人士座谈会，传达学习全国宗教工作会议精神;选派3名专职干部负责清真寺和宗教活动教育管理服务工作;开展6项活动，贯彻落实《自治区宗教事务条例》，对有非法讲经倾向的依法予以制止。

(六)打造“123456”示范工程、促进交往交流交融

成立师市“民族团结一家亲”活动领导小组，制定《十师北屯市“民族团结一家亲”活动实施方案》、《十师北屯市民族团结一家亲活动分配方案》、《十师北屯市民族团结一家亲活动考核办法及考核标准》;制作发放“民族团结一家亲”温馨一家人活动手册5200余册;截止11月30日，师市5234名党员干部与各民族群众已全部结对认亲见面完毕。

三、 抓廉洁，不断增强倡廉意识

一是按要求签订党风廉政建设承诺书;二是组织学习《中国共产党廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》;三是组织支部党员干部参观了187团清风廉政文化教育基地。通过系列反腐倡廉教育，增强拒腐防变意识。

四、 存在的问题

(一)党建工作主动性不够。相对于业务工作来说处于薄弱环节，抓的不够紧，缺乏应有的高度和指导力度。在研究工作时考虑较少，布置工作时任务不明，开展工作力度不够，能动作用发挥不够。

(二)组织生活丰富度不够。党支部的组织生活单调、缺乏活力，活动内容单一、形式少、方法陈旧，仅满足于一般的政治说教、催缴党费等，导致党的组织生活吸引力不强、教育管理效果不好，党组织的凝聚力、战斗力不明显。

五、 下一步工作

(一)转变观念，主动谋划党建工作。解放思想、转变观念，把握党建工作的“切入点”。把党建工作融入到具体业务工作中，使党建工作和业务工作相互交融、相互支持、相互促进、互为补充。做到“抓思想，从业务出发;抓业务，从思想入手”，使党建工作有实实在在的内容，由“软任务”变成“硬指标”。

(二)创新工作，力求“实、活、新”。所谓“实”，就是从实际出发，实事求是、真抓实干。“活”就是教育形式多样、丰富多彩、寓教于乐。“新”就是活动形式要、组织生活等要新鲜有趣，少一点指令性的、多一点指导性的、少一点统一模式的，多一点创新模式的。

2017年机关支部书记党建工作述职报告

根据安排，现将20PC年上半年抓党建工作情况报告如下：

一、党支部基本情况

20PC年上半年，县志办党支部有党员7人，其中在职党员5人，退休党员2人。支部设支部委员3人，其中支部书记1人。组织机构健全。

二、20PC年上半年党建工作情况

在县直机关工委的领导下，认真履行“抓班子带队伍、抓学习提能力、抓纪律转作风”的工作思路，以“两学一做”学习教育、基层组织推进年为契机，切实把党建工作作为“书记”工程，放在心上、抓在手上、落在实处，坚持重点抓、抓重点，以积极的工作态度落实基层党建工作责任制，实现了抓党建促工作的目标。

(一)理清思路、履行书记抓党建工作职责。我始终坚持把党建工作作为“书记”工程来抓，明确提出“抓队伍先抓党员，抓党员先抓党建”的工作理念。根据机关工委的要求，年初召开会议对党建工作目标任务进行分析研究，广泛听取大家对党建工作意见建议，在吃透上情、摸清下情的基础上，把党建工作列入重要议事日程，纳入地方志工作大局中去思考、去谋划、去推进，通盘考虑，统筹安排,常抓常议。结合《党建工作目标责任书》，将党建工作目标任务进行了分解，明确了支部委员和各股室的党建工作职责，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局，使机关党建工作有人抓、有人管，确保各项工作任务有效落实。

(二)加强班子建设，提高履职能力。坚持支部学习制度，做到书记带头抓、支委带头学、党员带头用，以支部班子的学习带动单位干部的思想政治学习，使党支部班子成为学习型、务实型、创新型、和谐型的战斗集体。认真落实民主集中制原则，坚持集体领导和个人分工负责相结合，实现决策的科学化、民主化、规范化。凡属重大问题都按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党支部委员集体讨论，做出决定。及时按标准收缴党费，及时上报党支部各种材料、报表。

(三)强化理论和业务学习、提高党员干部综合素质。认真落实“三会一课”制度，把学习作为提高干部职工素质的重要手段，结合“两学一做”学习教育，组织党员干部认真学习党章党规、习近平系列讲话精神，做“四讲四有”合格党员。深入学习县十三次党代会精神，将党员干部的思想统一到县委、县人民政府的发展思路上来，切实提高机关党员干部引领发展的能力、服务人民群众的意识，以党建工作促进地方志编纂工作。组织党员干部认真学习《地方志条 ……此处隐藏2578个字……真落实党建主体责任，切实履行部门职责，高标准、高质量推进各项工作。一是抓好思想教育这个从严治党的根本，扎实开展理论学习培训;二是把从严的要求贯穿始终，切实加强领导班子和干部队伍建设;三是突出政治功能、强化服务功能，进一步提升基层党建工作水平;四是深入推进人才工作创新，为全面深化改革提供人才和智力支持;五是坚持抓常抓细抓长，持续深入抓好作风建设。

二、践行“三严三实”，提升党建水平

(一)“三严三实”专题教育有声有色

县委组织部在指导全县各单位严格按照中央、省、市、县委要求开展“三严三实”专题教育实践活动的同时，紧扣学习“三严三实”、践行“三严三实”主题，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，以更加严格的标准、更加务实的举措、更加扎实的作风，扎实开展好“三严三实”专题教育工作。通过开展部领导讲“三严三实”专题党课;开展专题学习研讨，重点研读《习近平谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《优秀领导干部先进事迹选编》、《领导干部违纪违法典型案例警示录》;专题民主生活会和组织生活会;学习燕振昌先进事迹等形式，教育引导部机关党员干部深入把握“三严三实”的基本内涵和实践要求，自觉把“三严三实”作为修身、做人、用权、律己的基本遵循，着力解决“不严不实”问题，努力在深化“四风”整治、巩固和拓展群众路线教育实践活动成果上见实效。

(二)综合能力素质提升有条不紊

一是搞好理论业务学习。坚持每周一次的'政治业务学习，重点抓好党的十八大、十八届三中、四中全会和习总书记系列重要讲话精神，中央、省市县重要文件、会议精神，以及《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党内监督条例》、《廉政准则》等与组织工作相关的政策法规和业务知识的学习。此外，鼓励干部自我“充电”，支持和鼓励干部职工参加各种形式的学习，不断提高组工文化素质。二是开展岗位练兵。通过开设“组工讲坛”，实行一人一课的学习交流研讨制度，开展岗位练兵，促使每个干部扎实掌握做好各项工作的基本功，努力成为组织工作专家和本职工作的行家里手。三是创新教育形式。以知识竞赛、文化讲堂、观看《天上的菊美》、《苏联解体20周年祭》、《作风建设永远在路上》、《莲城警钟》等电教片、参观杨水才纪念馆和廉政教育基地、参加义务劳动、参加培训等形式，构建全方位、立体化的组工干部教育培训体系，打造素质过硬的组工干部队伍。四是加强培养锻炼。通过跟班学习、抽调参加中心工作、驻村帮扶贫困村等形式，加强组工干部的业务学习和实践锻炼，多方位、多层面地提高组工干部的能力和水平。今年部机关培养推出 1名干部到乡镇任正职，抽调2名同志参与驻村帮扶，选派3名干部到江阴市委党校参加招商引资培训班，选派6名干部参加市委组织部在复旦大学举办的组工干部培训班，抽调 1 名干部参与省委考核组对其他地市的年度考核。积极参与全县中心工作，圆满完成秸秆禁烧、路域环境整治、文明城市创建等临时任务。

(三)服务党员干部群众情真意切

密切联系和服务基层，服务党员、干部、人才，服务群众。坚持开门办组工，推行首问责任制，开通了12371党员服务电话，对基层干部群众的来电来访做到热情接待、贴心服务。落实好各项人才政策和补贴，组织全县拔尖人才体检，开展“专家服务团”活动，广泛开展为民服务。深入推进帮扶活动，组织引导机关干部直接联系基层、服务群众。为结对帮扶的榆林乡岗刘村初步协调资金10万元，用于新建村室，协调路路通项目2公里，改善该村道路状况。制定机关信访接待工作流程，对待党员群众的来信来访，坚持做到优质服务“五个一”，即“一声问候，一脸微笑，一杯热茶，一句解释，一个引导”，严格按程序处理，符合政策规定的及时办理，不符合的作好解释工作，确保群众来的放心走的舒心。

(四)党风廉政建设责任严格落实

继续抓好教育实践活动整改落实工作，巩固和深化教育实践活动思想成果、实践成果、制度成果，狠抓作风建设各项制度落实，把群众观念和群众路线贯彻到组织工作每个环节。切实转变工作作风，带头改进文风、会风，精减文件、会议，厉行节约，反对浪费。坚决执行“十严禁”、组工干部行为规范等纪律规定，严格落实党风廉政建设责任制，认真履行“一岗双责”，经常开展警示教育和遵纪守法教育，教育引导机关党员干部养成办事依法、遇事找法、解决问题用法、自觉遵纪守法的良好习惯，守住廉洁干净的基本底线。

(五)精神文明单位创建成果丰硕

一是文体活动丰富多彩。充分利用各种文化阵地和娱乐设施，开展了形式多样、丰富多彩的文化体育活动。先后举办了篮球、乒乓球、羽毛球、拔河、跳棋等文体活动，举办了演讲比赛、歌咏比赛等活动，丰富了组工干部的精神文化生活。二是志愿服务形式多样。组织开展普及文明风尚志愿服务，引导人们知礼仪、重礼节、讲道德;争当城市志愿者，传播志愿精神;争当网络文明志愿者，利用微博、微信、博客等传播文明新风尚，弘扬社会正能量;组织开展下社区、进乡村送政策、送温暖活动，倡导扶危济困、互帮互助的中华民族传统美德;在高考期间组织参加爱心送考活动，为考生送上一片爱心。争当“文明天使”，积极参与文明城市创建，以良好的文明行为共同提升宜居城市形象。三是扶危济困奉献爱心。开展定点联系帮扶，着力为群众办实事，定期深入干部群众，开展民情调查研究，集中力量帮助解决群众反映强烈的突出问题。积极组织为困难职工、贫困群众捐款献爱心，营造了热心公益的良好氛围。四是文明评选激发活力。认真学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，加强社会主义核心价值观教育，开展“诚信许昌善孝莲城”活动，评选“诚信标兵”、“敬业爱岗标兵”、“孝老爱亲标兵”、“文明家庭”，特别是大力加强以公道正派为突出特征的组织部门职业道德建设，使组工干部具有坚持真理、廉洁奉公、诚实守信、甘为“人梯”的高尚品格。经过努力，顺利通过省级精神文明单位续创验收。

(六)部机关规范化建设稳步提升

一是规范制度提效率。严格执行组工干部“十严禁”和相关规定，修订完善部机关工作制度和工作流程，规范工作分工负责制、办文办事限时制、首问责任制和责任追究制等一系列制度，充分发挥干部监督专用举报电话的作用，开通了12380举报电话，健全信访、电话、网络“三位一体”举报受理体系，提高了用制度管人、按制度办事的水平。二是人文关怀促和谐。注重机关干部的人文关怀和生活关心，开展部领导和机关党员、支部书记和支部党员进行谈心谈话，及时掌握组工干部思想动态、生活情况，尽力帮助解决实际困难。落实科室负责人每月述职、“三会一课”、民主生活会专题谈心谈话等制度，对各种苗头性、倾向性问题，做到早提醒、早解决，切实做好思想引导工作。通过思想、生活和工作上的关怀，增强了干部职工的团队精神和集体荣誉感，形成了心齐气顺、风正劲足、和谐共事的良好氛围。三是优质办公树形象。在部机关组织开展解放思想大讨论，教育引导全体组工干部克服“机关作风”，从小事做起，积极倡导文明风尚、文明用语、文明办公、文明接访，不断加强组工干部品德修养，自觉在工作实践中养成谦虚谨慎、公道正派的人格品行。